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Description :
Dans ce rapport
devront figurer les données techniques de la nouvelle organisation,
sous forme de documents, fiches, tableaux, plans, etc. notamment :
- le diagramme organisationnel
de la nouvelle organisation,
- les modèles des
processus reconfigurés,
- la carte des compétences
requises,
- la carte des flux matières,
- la carte des flux informations,
- les propriétés
quantitatives et qualitatives des processus / activités re-conçus,
- l’architecture du système
d’information,
- les schémas conceptuels
de données,
- les schémas logiques
de données,
- les modèles de
traitement de données,
- les schémas physiques
de bases de données,
- le modèle structurel,
- la matrice des liens
de coordination,
- la cartographie des compétences
acquises
- la grille d’affectation
des compétences,
- la grille des besoins
en formation / recrutement,
- les indicateurs de performance
du processus de réorganisation,
- les contraintes technologiques,
administratives, etc.,
- les plans d’agencement
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